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社会保险工伤先行支付有关规定
工伤保险经办机构在履行了先行支付工伤待遇之后,此待遇是需要用人单位来偿还的。如果用人单位不偿还的话,那么社保经办机构就会依照《社会保险基金先行支付暂行办法》的第六十三条规定进行追偿。工伤保险的先行支付制度的建立有利于职工在受伤的时候能够得到一个充分的保障。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤保险条例第39条
黑龙江省八级工伤解除劳动合同的赔偿方法如下:赔偿前提 非法定解除情形:根据《工伤保险条例》及《劳动合同法》的相关规定,除非工伤职工具有《劳动合同法》第39条规定的严重过错情形(如严重违反用人单位规章制度等),否则用人单位不得单方与其解除劳动关系。
工伤保险待遇(赔偿范围在《工伤保险条例》第30条至39条,《社会保险法》第38条、第39条进行了规定。
工亡补助金的计算方式为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。例如,2017年,按照国家统计局公布的全国城镇居民可支配收入33616元,工亡补助金为672320元。然而,如果事故并非工作原因导致,那么则被视为非因工死亡,单位会给予一定的经济补偿,补偿金额通常为几万元。
供养亲属抚恤金是工亡职工近亲属待遇,尘肺二期职工不享有。《工伤保险条例》第三十九条规定的供养亲属抚恤金,是对因工死亡职工近亲属而言,患有尘肺病二期的工伤职工生存的,没有供养亲属抚恤金。
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