本篇文章给大家谈谈广西工伤保险条例修订解读，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、广西壮族自治区工伤保险条例条例内容
- 2、工伤保险条例中广西规定的一次性伤残就业补助金标准是多少
- 3、广西壮族自治区工伤保险条例条例介绍
- 4、工伤休息工资怎么算广西
- 5、广西7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 6、广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法(2017修订)
广西壮族自治区工伤保险条例条例内容
主要内容：虽然具体内容未详细列出，但《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》旨在结合广西壮族自治区的实际情况，对《工伤保险条例》进行细化和补充，以确保工伤保险制度在该地区的有效实施。这可能包括但不限于工伤保险的覆盖范围、费率确定、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付等方面的具体规定。
在广西壮族自治区内，各类企业、有雇工的个体工商户以及不属于财政拨款支持范围的事业单位等都必须依法参加工伤保险，为全部职工缴纳工伤保险费。县级以上人民***劳动保障行政部门负责工伤保险工作，设立的社会保险经办机构具体承办。
在广西壮族自治区，根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残就业补助金的标准如下：五级伤残：以受伤前12个月的平均应得工资为计发基数，一次性伤残就业补助金计发16个月。若受伤前工作不足12个月，则按实际月数平均计算工资基数。
《广西壮族自治区实施(工伤保险条例)办法》已经2006年11月10日自治区第十届人民***第52次常务会议审议通过，现予发布，自2007年1月1日起施行。
工伤保险条例中广西规定的一次性伤残就业补助金标准是多少
1、五级伤残：以受伤前12个月的平均应得工资为计发基数，一次性伤残就业补助金计发16个月。若受伤前工作不足12个月，则按实际月数平均计算工资基数。六级伤残：同样以受伤前12个月的平均应得工资为计发基数，一次性伤残就业补助金计发14个月。工资基数的计算方法与五级伤残相同。
2、法律分析：广西省七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足一年的，按照全额的30%支付；不足两年的，按照全额的60%支付；不足三年的，按照全额的70%支付；不足四年的，按照全额的80%支付；不足五年的，按照全额的90%支付。
4、一般不得超过12个月。一次性伤残补助金，工伤鉴定为八级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为9个月的本人工资。
5、法律分析：十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。广西十级伤残赔偿的多少是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
6、一级至四级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金 一级伤残：支付27个月的本人工资。二级伤残：支付25个月的本人工资。***伤残：支付23个月的本人工资。四级伤残：支付21个月的本人工资。按月支付伤残津贴 一级伤残：本人工资的90%。二级伤残：本人工资的85%。***伤残：本人工资的80%。
广西壮族自治区工伤保险条例条例介绍
1、主要内容：虽然具体内容未详细列出，但《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》旨在结合广西壮族自治区的实际情况，对《工伤保险条例》进行细化和补充，以确保工伤保险制度在该地区的有效实施。这可能包括但不限于工伤保险的覆盖范围、费率确定、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付等方面的具体规定。
2、在广西壮族自治区内，各类企业、有雇工的个体工商户以及不属于财政拨款支持范围的事业单位等都必须依法参加工伤保险，为全部职工缴纳工伤保险费。县级以上人民***劳动保障行政部门负责工伤保险工作，设立的社会保险经办机构具体承办。
3、《广西壮族自治区实施(工伤保险条例)办法》已经2006年11月10日自治区第十届人民***第52次常务会议审议通过，现予发布，自2007年1月1日起施行。
工伤休息工资怎么算广西
在广西，工伤休息期间的工资计算方式如下：停工留薪期内原工资***待遇不变：根据国务院《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期时长：停工留薪期一般不超过12个月。
在广西，工伤休息期间的工资按照以下方式计算：原工资***待遇不变：根据***院《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，工伤职工在停工留薪期内，其工资待遇应与其受伤前保持一致。
五级伤残：以受伤前12个月的平均应得工资为计发基数，一次性伤残就业补助金计发16个月。若受伤前工作不足12个月，则按实际月数平均计算工资基数。六级伤残：同样以受伤前12个月的平均应得工资为计发基数，一次性伤残就业补助金计发14个月。工资基数的计算方法与五级伤残相同。
按月赔偿：一级伤残90%，二级伤残85%，***伤残80%，四级伤残75%，五级伤残70%，六级伤残60%。 工亡赔偿： 丧葬补助金：当地上年度职工月均工资的6倍。 一次性工亡保险赔偿金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
广西工伤十级的赔偿标准一般可以获得一次性伤残补助金为本人六个月的工资，其他根据实际情况可以获得医疗费的赔偿以及康复治疗非包括工伤期间的工资等等。当员工受到伤害时，可以根据伤残的等级获得相对应的赔偿。
广西7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、法律分析：广西省七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、具体补助金额如下：五级伤残计发20个月，六级伤残计发18个月，七级伤残计发15个月，八级伤残计发13个月，九级伤残计发11个月，十级伤残计发9个月。这些金额均以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发基数。
3、根据法律规定，工伤等级七级享有7个月本人薪酬的一次性伤残补贴（计算方式为6000元/月），同时在解除或终止合同时可获得一次性工伤医疗补助金及就业补助金。若月薪为6000元，则一次性伤残补助金应为78，000元。
广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法(2017修订)
第一章 总 则第一条 为实施***院《工伤保险条例》，制定本办法。第二条 本自治区行政区域内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称[_a***_]单位）应当依法参加工伤保险。
年9月1日起实施的《广西壮族自治区实施办法》中的细则规定，年满60岁父母患病住院，独生子女可享每年累计不超过15天的带薪护理***，护理***期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。
新修订的《广东省森林防火条例》将于9月1日起施行。《条例》规定，除批准外，广东森林防火区全年禁止野外用火，禁止上坟烧纸、烧香点烛、燃放烟花爆竹等行为。广西：设立“独生子女照料***”《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》9月1日起施行。
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