大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工社会保险花名册的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工社会保险花名册的解答，让我们一起看看吧。
职工名册与花名册有什么区别？
职工名册与花名册没区别。
职工花名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。劳动合同法规定用人单位建立职工名册，一方面是督促用人单位规范用工，同时也是为了用人单位在劳动争议中承担举证责任预设的一个重要依据。在某种意义上说，这既是劳动行政管理部门对用人单位规范管理的一种手段和有效形式，也是对用人单位的一种保护。同时，建立职工花名册也会督促用人单位及时签订劳动合同，减少因不规范用工带来的法律成本。花名册内容一是劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址；二是用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等；三是用工起始时间，即劳动者实际提供劳动的时间。四是劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。除上述内容以外，用人单位职工名册还可以记载与用人单位或者职工有关的其他一些内容。为免发生争议和防止用人单位***, 职工名册应有劳动者的签名确认。社保缴费人员名单怎么查？
1、首先是打开企业所在地的“社保自助经办平台”***，点击登录。
2、成功登录企业社保账号后，点击左上角导航菜单中的“查询打印”。也可以在界面的右边部分，点击活动下拉菜单中的“查询打印服务”。
3、进入到“查询打印服务”子菜单界面后 ，点击“个人月缴费信息查询”。
系统会给出企业所有缴纳社保的人员信息，及各人员的各项缴费明细，及当月的缴纳汇总金额。
职工名册与花名册有什么区别？
职工名册与花名册没区别。
职工花名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。劳动合同法规定用人单位建立职工名册，一方面是督促用人单位规范用工，同时也是为了用人单位在劳动争议中承担举证责任预设的一个重要依据。在某种意义上说，这既是劳动行政管理部门对用人单位规范管理的一种手段和有效形式，也是对用人单位的一种保护。同时，建立职工花名册也会督促用人单位及时签订劳动合同，减少因不规范用工带来的法律成本。
花名册内容
一是劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民***号码、户籍地址及现住址；
二是用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等；
三是用工起始时间，即劳动者实际提供劳动的时间。
四是劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
除上述内容以外，用人单位职工名册还可以记载与用人单位或者职工有关的其他一些内容。为免发生争议和防止用人单位***, 职工名册应有劳动者的签名确认。
到此，以上就是小编对于职工社会保险花名册的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工社会保险花名册的3点解答对大家有用。
