大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么要补交失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍为什么要补交失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
下岗职工补缴社保费时，被告知还要缴纳滞纳金，这合理吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，下岗职工补缴社保的时候。被告知还需要缴纳滞纳金的费用，这合理吗？首先可以很肯定的告诉大家这个是合理的，不过一般情况下个人是无法来补交社保的，在2016年以后，人社部门收紧了关于个人以灵活就业方式补交社保的情形，所以说个人基本上是不能够补交社保，但如果说出现补交社保的情形，大多数是由企业单位出面去申请补交。
而且如果你是劳动合同正常存续期间的企业职工，那么企业单位由于自身的原因，造成社保终端的情形，这个滞纳金的费用应该一定由企业单位来承担，个人是无需承担的，我们只需要承担自己从工资当中应当扣除的养老保险的8%和医疗保险的2%就足够了，那么剩余的部分应该由企业单位来承担，当然滞纳金的费用也应该由企业单位一并承担。
收取滞纳金就是给这些企业单位没有正常按照规定的时间去交纳社保的，企业给予一定的惩戒这是很正常的滞纳金的规定，按照每天的2/10000收取。当然各个地区可能是有所差异，但基本上都是这样的一个标准，所以说你补交的年限越长补交的时间越久远，那么相对来说滞纳金的费用会更高一些，但是能够完成补交对于我们自己来说是一个非常好的消息，毕竟你的累计缴费年限有所增加，那么你的养老金待遇也会是正常的提高。
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肯定是不合理的，丝毫没有一点点的合理性可言！最起码大家下岗是被动的，而且很突然，下岗后要自己在养活自己的前提下才能够寻找工作，这都需要一个过程，一切都从零开始，就好像资本的原始积累一样是需要一定的时间的，更何况资本主义最初的原始积累所***取的方法是具有一定的极端性的。下岗职工在进行自己努力一定时间后，有一部分人才具备了缴纳社保的经济能力；有一部分人是为了以后的生活借贷补缴社保，这样困难的人员不但不给优惠反而让他们承担滞纳金，不知道这个单道理是从何而来的，它的合理性、人性化又在哪里？更为残酷的现实是相当一部分下岗人员直至今日社保都是没有钱去完成缴纳的，也就是说连最基本的社保都缴不起，更无力承担滞纳金了。
社保局是国家机关，执行的是国家政策，下岗职工绝大多数当时被招收入职时也是由国家劳动主管部门同意招入的，下岗又是代表国家经营的企业所导致的，下岗解除劳动关系在一定程度上可以理解为用工单位违约，你们违约了，我们承担责任，这不知是哪一门子的道理？更不知道其合理性是出自于哪里？
社保
实际上下岗职工补交养老保险金时，社保局要求缴纳滞纳金是完全不合理的。
下岗职工之所以断缴，是无奈之举。有很多下岗职工补交养老保险金的钱，是东借西借凑足的钱。他们一些人生活在社会底层。他们大部分人是在国企干了很多年，由于国企倒闭下岗的，他们的青春奉献给了祖国。
国家应该关注这个群体！！！！！
补交社保需交滞纳金也可以理解，但滞纳金不知道怎么计算的，估计大多数人会感觉这个滞纳金太高了，但不买又不行，一次性交那么多钱好多人只能举债，没办法，这个滞纳金能不能换个算法让老百姓少作点难。个人观点，
明明知道不合理，可我们能有什么办法，下岗职工本来就是弱势群体，有谁考虑过我们的感受，体会其中的辛苦。
我前几年补缴养老保险，一次性补缴最低档的38000，光滞纳金就将近16000块钱。不缴纳滞纳金你就不能补缴社保，下岗职工本来就很辛苦了，要是再因为滞纳金而不缴纳养老保险的话，等到老了的时候再没有退休工资，那岂不是更惨。
所以那怕勒紧裤腰带过日子，少吃点喝点，也再把养老保险交上，年轻的时候为了孩子，为了家人可以辛苦一点，老了一定要有退休金，保证自己过一个舒心有尊严的幸福的晚年生活。
失业人员为啥需公司补交社保后才可领失业金？
因为劳动法跟人社局的相关规定，所以人社局的工作人员需要按照国家法律法规的相关规章制度来办事！
而要领取失业金是需要企业给员工交满一定年限的社保，然后一旦员工失业可以根据交费年限领取相应月份的事业保障金，如果你的企业一直没跟你签合同也没给交社保医保，那你可以根据劳动法规定去相关劳动保障部门投诉企业，按照劳动法相关规定争取你该得的权利和利益（比如企业不签合同可以要求企业支付双倍的最长12个月的劳动工资）
因为这个保险的它是分为两部分的，一部分是个人交存的，有一部分是公司交的，所以说只能是失业人员，他在自己交存的那一部分上交之后呢，嗯，公司上交他应该上交的那一部分，才能够领这个养老失业保险或者养老保险，所以说这是两部分啊，却两者缺一不可啊，如果你不交的话啊也领不到工资，不交的话你也领不到，所以说必须要交齐了全部上交了才能够领失业保险。
公司扣养老失业补缴是怎么回事？
目前，国家允许补缴养老保险政策的特殊情况，是[_a***_]单位在劳动关系存续期间没有为职工缴纳社保，职工通过***或者其他方式，要求用人单位补缴的情况。
特殊补缴需要承担滞纳金。
由于养老保险的缴费是职工本人承担的个人负担部分，用人单位承担单位部分，因此单位补缴保险的情况下，个人也需要同步缴费。不过补缴养老保险需要承担每日5/10000的滞纳金。
补交失业保险能领失业金吗2020？
不能领取失业金，失业人员需要具备以下三个条件，才可以领取失业金：
1、失业前本人及其所在用人单位已经缴纳失业保险满1年的
2、非因本人意愿中断就业的。
“非因本人意愿中断就业”主要是指：
① 用人单位终止劳动合同的；
② 被用人单位解除劳动合同的；
③ 因用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除的；
④ 因用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件而提出解除的；
⑤ 法律、行政法规另有规定的。
到此，以上就是小编对于为什么要补交失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么要补交失业保险金的4点解答对大家有用。
