大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例条文全部的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例条文全部的解答，让我们一起看看吧。
江苏省工伤八级赔偿标准？
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。江苏工伤八级伤残赔偿标准需要根据上面的法律条文进行获得赔偿。
工伤赔偿和人身损害赔偿是不是一样的?谁高谁低？
问题提的比较泛泛，只能泛泛来答。
两者赔偿的区别如下：
第一、赔偿标准不同。工伤不划分责任，只要排除故意，符合工伤构成条件，单位应当全额赔付的；而人身损害一般情况下都会划分责任，自身有过错的，要承担一定的损失。
第二、赔偿项目不同。具体可见工伤保险条例和人身损害赔偿的相关法律条文。
第三、赔偿数额不同，一般来说，工伤鉴定构成伤残的标准更低，更容易鉴定上伤残，所以实践中，能往工伤上靠的，都尽量走工伤，除了时间比较长之外，赔付的数额比人身损害要高不少。
工伤赔偿和人身伤害赔偿是两码事。
工伤是指劳动者在工作期间或者在上下班过程中发生事故而受伤或者死亡。而人身伤害指的是当人的生命、健康或者身体遭受不法侵害，造成伤害，残疾甚至死亡时，要求行为人或者赔偿义务人以财产进行赔偿的一种侵权法律制度。
赔偿标准是不同的，工伤赔偿金由三部分构成:丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。人身伤害赔偿金包括:医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金、生活费、抚慰金。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例条文全部的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例条文全部的2点解答对大家有用。
