大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五项社会保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五项社会保险的解答，让我们一起看看吧。
由用工单位按照国家规定缴纳五项社会保险(含个人缴纳部分)是什么意思？
失业保险失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。
以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。
养老保险企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。
职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。（具体请以当地政策规定为准。）
工伤保险工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。
生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。住房公积金住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
五险是指哪五项保险？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
五险指的是用人单位给予职工的保护性待遇合称，其中的五险包括职工养老保险、职工医疗保险、职工失业保险、职工工伤保险和职工生育保险五类；
五险都有其独特的作用，例如养老保险在退休后可领取养老保险金，医疗保险可免费报销部分医疗费用，生育险可在生育期间获得额外基金补贴。
五险指的是五种保险公司提供的保险，它们分别是：
社会保险：通过国家***部门组织的劳动者大转移支付，向劳动者提供的基本保障。例如，农村转移支付的养老保险、医疗保险和失业保险等。
商业保险：由保险公司提供的一种带有商业性质的保险，其目的是为了提供对人身或财产的保护。
人身保险：提供对人身的保护，包括健康保险、人寿保险、意外伤害保险等。
财产保险：提供对财产的保护，包括汽车保险、家庭财产保险、工业财产保险等。
1. 五险是指社会保险中的五项，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2. 养老保险是指对退休后失去劳动能力或者退出工作的员工给予的一定的基本养老金；医疗保险是指在保险有效期内出现的因疾病或者因意外事故所导致的医疗费用在一定程度上予以补偿；工伤保险是指在工作期间因工作原因而遭受工伤或者职业病的员工，由社会保险基金为其支付相应的医疗、[_a***_]、康复及直接损失的一种保险制度；失业保险是指对失去工作的失业人员给予的一定的生活保障；生育保险是指在生育期间给予的一定的保险补偿，以保障生育期间产妇与新生儿生活的需要。
3. 这五项社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，它们的实行对于维护参保人员的合法权益、保障员工的基本权益以及促进社会和谐与稳定都具有极其重要的意义。
到此，以上就是小编对于五项社会保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五项社会保险的2点解答对大家有用。
