大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例没缴纳保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例没缴纳保险的解答，让我们一起看看吧。
建筑工地工伤施工单位没交工伤保险怎么办？
根据《工伤保险条例》，按照不低于《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准的标准，进行赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定处理。
公司没有给员工缴纳五险，但是员工发生了工伤，能享受工伤保险吗？
条件：合同制。如果没有签合同，有事实劳动关系也能够。（也就是说“代理制”员工是不可以的）你说的情况产生时，如果公司没有给员工缴纳工伤保险，公司除要承当相应的赔偿（按工伤保险报销标准）外，还会遭到相干单位的处罚。所以，准确的说，你不能享受工伤保险报销，但可以享受工伤保险待遇。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例没缴纳保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例没缴纳保险的2点解答对大家有用。
