大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东工伤保险条例事后保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍广东工伤保险条例事后保险的解答，让我们一起看看吧。
工伤已经备案了事后还要做什么？
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力***和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
一旦工伤已经备案，您可能需要***取以下一些步骤：
就医治疗：根据工伤备案的情况，您可能需要继续接受医疗治疗。确保按照医生的建议进行治疗，并保留好相关的医疗记录和费用发票。
提交相关证明材料：根据当地的规定，您可能需要提交一些证明材料，如医疗证明、工伤鉴定报告等。确保按时准备并提交这些材料。
跟进工伤赔偿：根据当地的法律法规，您可能有权获得工伤赔偿。您可以咨询相关部门或律师，了解您的权益和应该获得的赔偿金额，并跟进赔偿的进展。
工伤备案只是第一步，事后还需要做以下几个重要事项：
其次，向劳动保障部门报告工伤，并提交相关证明材料和医疗记录。
接着，核实并与雇主商议赔偿事宜，保障受伤员工的合法权益。同时，办理相关的工伤保险理赔手续，确保受伤员工及时获得经济补偿。
最后，妥善保存所有相关的文件和资料，以备日后可能的证明或申请使用。及时跟进整个过程，确保受伤员工得到全方位的支持和保障。
你好，工伤备案只是第一步，以确保工伤的事实记录下来。接下来，您可能需要***取以下行动：
1.就医治疗：立即就医并确保所有相关医疗费用都被记录下来。您可能需要向医生提供工伤备案的相关信息。
2.报告工伤：将工伤情况报告给雇主或人力***部门，并提供所有必要的医疗证明和备案文件。
3.申请工伤赔偿：根据当地法律和政策，您可能需要填写工伤赔偿申请表格，并提供相关的证据和文件。通常，您需要提供医疗费用收据、诊断证明、工伤备案文件等。
4.跟进工伤赔偿申请：了解赔偿申请的进展情况，并与有关部门或保险公司保持联系。
5.遵循医疗指导：按照医生的建议进行康复治疗，并及时提交相关的医疗报告和证明。
请注意，具体的程序和要求可能因地区和国家而异。建议您咨询雇主、当地劳动部门或专业律师以获取更准确和详细的指导。
工伤休养证明事后补开合法吗？
1、如果的确是工伤的话，医院之前没有开，后面可以去补办的。
2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不[_a***_]12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
到此，以上就是小编对于广东工伤保险条例事后保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东工伤保险条例事后保险的2点解答对大家有用。
