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工伤保险条例第十九条规定
《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
法律依据：《工伤保险条例》 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
工伤保险条例第十九条要求，当职工或其亲属认为自身遭遇工伤，而雇主却否认时，承担举证责任的应当是雇主一方。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，如需对事故伤害进行调查核实，可向涉及各方发出协助请求。
2015年下班路上骑车撞到施工现场的伤是不是工伤
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
法律依据：《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活***具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
下班回家路上被车撞了是否算工伤，需要根据实际情况进行处理。具体如下：下班途中发生交通事故的，职工本人对交通事故没有主要责任，是上下班必经之路的，就算是工伤；下班回家路上被车撞了，职工负主要责任的，就不是工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。如果其被交警管理机关认定为“非主要责任”的交通事故，可以申请工伤认定。
在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。
2013年发生的工伤,现在2015年了,工伤赔偿按哪哪一年保险条例执行?
目前实施的是《工伤保险条例》，于2003年4月16日国务院第5次常务会议通过，2003年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布，自2004年1月1日起施行。 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《工伤保险条例》是2010年底修订的，从2011年起施行，今年没有再出工伤保险条例。现在辞职，如果涉及本人工资，则按《工伤保险条例》第64条规定计算，如果涉及上年本地平均工资，则按2011年本地平均工资计算。各项工伤待遇请详见《工伤保险条例》第五章规定。
此前实际执行的工伤赔偿的本人工资基数有社平工资、本人实际领取工资、 本人缴费工资等多个标准，新办法在《工伤保险条例》明确的缴费工资为基数进一步明确，缴费工资的差额问题将会凸显，因此产生的社保费损失赔偿将进一步增加。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。
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