大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家工伤保险条例2013的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国家工伤保险条例2013的解答，让我们一起看看吧。
为什么查2013年之前交的社保只显示交工伤？
应缴纳的职工社会医疗保险费须在当月内缴费到账，次月才能按规定享受医保待遇。如果当月停止缴纳社保费，次月1日开始将停止或暂停医保记账功能。
有时候在医院结算时遇上系统故障、只能先行自费结算的情况。
解决方法：在这种情况下只需要等医院端系统恢复正常后，带齐相关资料回医院前台进行补记账即可。
三、系统信息出错
在极少数情况下，参保人在医保系统内部的信息会在传输过程中出现错误，如确定自己的卡章程缴费，也不存在其他客观原因(如医院端系统故障等)，那么可以带着身份证和社保(医保)卡来到各医保二级经办机构的服务前台，工作人员会尽快为您调整系统出错信息。
四、确保社保卡内存有足够的余额
扣款不成功的原因多数是社保卡内的余额不足，所有参保人员要确保本人社保卡内存有足够的余额。
五、其他原因
你查询2013年之前的社保，发现只有工伤而没有别的养老保险，那么这种情况下，你首先要向单位社保人员查询，问他们是否给你缴纳了别的几项养老保险，如果他们给你缴纳了其余的社保，那么你就要让单位工作人员向社保部门查询，为什么你2013年之前只有工伤保险而没有别的社保，如果单位没有给你缴纳别的社保，那么你要求单位给你补交别的社保。
2013工伤条例第三十一条？
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
【解释】本条是关于职工工伤治疗期间待遇的规定。
停工留薪期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。
为遏制小伤大养、休工无限期等现象，工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。
停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。
到此，以上就是小编对于国家工伤保险条例2013的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家工伤保险条例2013的2点解答对大家有用。
