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欠工人工资多少可以立案
1、劳动争议案件在立案时没有具体的金额限制。无论拖欠的工资数额多少,劳动者均可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 用人单位拖欠工资的行为违反了劳动法规定。劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位改正并限期支付所欠工资。 如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准,则应补足差额部分。
2、欠薪罪立案的标准金额,一般涉及5000到10000元可以被认为是数额较大。具体来说,要构成恶意欠薪罪,需要满足以下条件哦:有支付能力但拒绝支付:就像明明手里有钱,却找借口不给工人发工资一样。数额较大:5000到10000元这个范围,通常来说,欠这么多钱不还,就算是数额较大了。
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3、遭受拖欠工资的劳动者可依法申请劳动仲裁,或向工会寻求帮助。 劳动者的合法权益受到侵害时,有权要求相关部门介入或通过仲裁及诉讼途径***。 用人单位违反劳动法律法规及合同约定时,工会有权提出意见并要求纠正,同时为劳动者提供支持和帮助。
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