大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例音频的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例音频的解答，让我们一起看看吧。
工伤，录音能不能成为证据？
可以。
1.电话录音和证人证言仅仅是工伤认定申请的一部分证据材料，如想认定为工伤，除符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)外，还应提交其他相应的材料才可以。
录音也是法定证据材料的一种，是可以用来证明案件事实的。如果劳动者遭遇意外伤害的，是需要向劳动行政部门申请工伤认定的。
可以。录音证据属于视听资料，是法定证据种类之一。如果录音录制的过程没有侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益，就不会影响它的效力。因此，录音证据是可以作为证据使用的。
电话录音和证人证言仅仅是工伤认定申请的一部分证据材料，如想认定为工伤，除符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)外，还应提交其他相应的材料才可以。
能成为证据一般录音。
是可以作为证据的。在工伤发生时，如果和老板谈判的时候，最好是录音，以防止单位老板不认账。现在都要讲究证据，口说无凭。在工作的时候一定要注意安全。因为身体受之，父母不得随意伤害。
就算发生了工伤，赔了点钱，那也是补不回去了，钱也是挣不完的
工伤认定证人证言录音有用吗？
有用
可以。录音证据属于视听资料,是法定证据种类之一。如果录音录制的过程没有侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益,就不会影响它的效力。因此,录音证据是可以作为证据使用的。
工伤赔偿要录音吗？
根据法律规定，工伤赔偿的申请和处理过程中并没有明确要求录音。然而，为了保护自己的权益，建议在与雇主或相关部门进行沟通和协商时，可以选择录音以作为证据。录音可以提供确凿的证据，有助于解决争议和加强自己的主张。但是，在录音时需要遵守相关法律法规，确保不侵犯他人的隐私权。最好在录音前咨询专业人士以确保合法合规。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例音频的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例音频的3点解答对大家有用。
