大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资5000公积金交多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工资5000公积金交多少的解答，让我们一起看看吧。
5000五险一金公司和个人各交多少？
1 5000五险一金公司和个人各需要交一定的费用。
2 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
根据国家规定，公司需要为员工缴纳社保和住房公积金，在员工薪资的基础上再额外支付一定比例的费用，具体比例视地区和行业而定。
个人也需要按照比例缴纳一定的费用，通常为工资的一定比例。
3 具体交多少，需要根据所在地区和公司行业来确定，一般在工资条中可以看到具体的数额。
5000工作公积金扣多少个人部分？
公积金缴费是可浮动的，单位可以在工资基数的5%至12%之间选择缴纳，个人缴纳公积金与单位相同，5000元的基本工资，公积金缴费在250元至600元之间，公积金缴费是越高越好！你个人扣除得越多，单位也交得越多！这笔公积金是归你个人使用。所以说公积金交纳比例高、相当于给员工涨工资。
按5%扣是250元，按12%来扣是600元。
公积金最少的是按5%来扣最多的是按工资的12%来扣，个人部分，和公司一样的。就比如说如果你是公积金个人支付300块钱的话那么公司也是300块钱。如果你的个人支付是1000块钱，那么公司支付也就是1000块钱。
5千块钱底薪要交多少公积金？
N块钱底薪要交多少公积金？
这个不同的单位交得钱并不一样，大概在250元到700元之间，公积金的缴存比例是百分之5到12%，任意选定一个比例，选定比例后，单位出一份个人交一份，我说的这个250元和700元之间是你个人缴的部分，企业缴的部分跟个人部分是相同数额
工资5000公积金交多少？
每个人的公积金要交多少，主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。月收入是5千，不代表你单位给你计算公积金基数也是5千。工资分为基本工资和效益工资，一般是以基本工资为计算基数。
住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。
例如：
①公积金缴存比例是5%，缴费基数是5000的话，那么工资5000公积金为：5000×5%=250元；
住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。没有具体规定缴纳数额。比如你自己每月缴纳500元，那么公司可能交1000。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。
按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”
是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工***费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
到此，以上就是小编对于工资5000公积金交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资5000公积金交多少的3点解答对大家有用。
