男人工伤保险条例（男性工伤保险年龄限制）

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***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，***伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（8）一次性伤残补助金。

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年工伤赔偿最新标准规定如下：工伤赔偿划分为一到十级，具体赔偿按等级进行区分。

男性不超过65周岁、女性不超过60周岁。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，截止到2023年7月18日，其超龄人员规定是男性不超过65周岁、女性不超过60周岁。

法律主观：工伤认定标准年龄的规定是16周岁至退休。工伤认定针对劳动关系进行，劳动关系年满16周岁开始，达到退休年龄时结束，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁、女年满50周岁。

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工伤年龄限制多少工伤年龄限制是，男16岁以上60岁以下，女16岁以上50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

法律分析：职工有年龄限制，工伤保险就应有限制。国家规定职工应当是16周岁以上，男职工60周岁以下，女职工50周岁以下。

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工地工伤保险的投保年龄限制在16周岁至退休年龄。工伤保险是单位为职工缴纳的社会保险。保险的前提是劳动关系。根据相关规定，劳动者年满16周岁才能参加工作，所以未满16周岁是不可能投保的。

第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。（三）一次性工亡补助金（1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

兄弟的子女能代位继承的。但必须是被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的情况下，被继承人的兄弟姐妹的子女才可以代位继承。且代位继承的遗产仅限于被代位继承人有权继承的遗产份额。

男工伤死亡的赔偿金不属于遗产，但可以参考遗产继承原则分配。配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同继承。没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人继承。

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