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人力***管理师考试有哪几门科目?
1、人力***管理师考试科目主要包括以下三部分：《理论知识》：内容：评估考生对人力***管理理论与实践的理解。形式：以单项和多项选择题为主。《专业技能》：内容：针对不同等级，包括计算分析、案例分析及方案设计等，考验考生的实际操作及问题解决能力。形式：根据等级不同，具体题型和考核方式有所差异。《综合评审》：内容：通过论文撰写与答辩，考察考生的综合素养与研究能力。
2、人力***管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力***管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。
3、人力***管理师二级考试科目包括“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。以下是各科目的考试题型：理论知识：题型：单项选择题、多项选择题。内容：考查考生对人力***管理相关观点和概念的理解，以及应变能力和沟通能力等必备素质。同时，也包括职业道德的选择题考试，虽然分值不多，但对整体成绩有影响。
4、在中国，人力***证考试主要分为两种，一种是人力***证，涉及《理论知识》和《专业技能》两个部分。这两种科目旨在考察应试者在人力***管理领域的基础知识和实际操作能力。另一种是更高级别的人力***管理师考试，分为二级和一级，其中二级考试包括《理论知识》、《专业技能》以及《综合评审》三个部分。
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