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自愿失业可以领取失业金吗
个人主动辞职一般不可以领取失业金，但有以下特殊情况除外：企业违法行为导致的辞职：根据劳动合同法第38条的规定，如果企业存在违法行为，如没有提供劳动保护和劳动条件、没有及时支付劳动报酬、没有给劳动者缴纳社会保险费、用人单位规章制度违反法律法规规定并侵害劳动者权益等，职工可以主动申请解除劳动合同。
自愿离职不能领取失业金，但可以领取失业补助金。以下是关于如何领取失业补助金的详细解领取条件：自愿离职符合领取失业补助金的条件之一，但具体还需满足当地社保局或人社部门规定的其他条件，如失业保险参保状态等。
自愿失业通常不可以领取失业金。领取失业保险金需要满足一定的条件，其中最重要的是“非因本人意愿中断就业”。而自愿失业属于劳动者主动解除劳动合同的行为，不符合这一关键条件。因此，在通常情况下，自愿失业的人员是无法领取失业保险金的。然而，也存在一些特殊情况。
根据社保局的规定，只有个人失业保险缴费年限超过一年并且符合领取条件的失业人员，才有资格申请领取失业金。 在办理失业报备的过程中，你的前雇主需要向社保局提交四种必要的材料，并且每份材料都需要加盖单位的公章。
劳动者自愿离职一般不能领取失业金。根据规定，领取失业金的条件包括：非因本人意愿中断就业；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；已经进行失业登记，并有求职要求。由于主动辞职不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此，劳动者在自愿离职的情况下，通常无法申请领取失业金。
什么情况下失业保险金会停止支付
失业保险金会在以下情况下停止支付：失业人员重新就业：失业保险金的主要目的是为了帮助失业人员在失业期间过渡，一旦失业人员找到了新的工作，重新开始就业，那么失业保险金的支付就会停止。因为此时失业人员已经有了稳定的收入来源，无需再依赖失业保险金来维持生活。
法律分析：如果失业人员重新就业、或者是在领取失业保险金期间应征服兵役等的情形出现失业金停止发放。若是这些情形都没有出现，最多在连续支付二十四个月的保险金之后，保险金也会停止发放。
如果失业人员重新就业、或者是在领取失业保险金期间应征服兵役等的情形出现失业金停止发放。若是这些情形都没有出现，最多在连续支付二十四个月的保险金之后，保险金也会停止发放。
找到工作后，新单位缴纳了社保，失业金停止。如果新单位没有缴纳社保，失业金不会停止。失业金是失业保险经办机构支付给符合条件以保障失业人员的基本生活。
法律分析：会，领取失业险期间，重新就业的，就不能再领取失业险的。如果新用人单位没有及时缴纳社保，劳动者可以继续领取失业保险金，新用人单位给劳动者缴纳社保后，失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业，会依法停止失业保险金的发放。
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自愿辞职可以领失业金吗
1、个人主动辞职一般不可以领取失业金，但有以下特殊情况除外：企业违法行为导致的辞职：根据劳动合同法第38条的规定，如果企业存在违法行为，如没有提供劳动保护和劳动条件、没有及时支付劳动报酬、没有给劳动者缴纳社会保险费、用人单位规章制度违反法律法规规定并侵害劳动者权益等，职工可以主动申请解除劳动合同。
2、劳动者主动辞职不可以领取失业金。具体原因如下：不符合领取条件：根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员领取失业保险金需要满足“非因本人意愿中断就业”的条件。而劳动者主动辞职，显然属于本人意愿中断就业，因此不符合这一条件。
3、员工自愿辞职不能领取失业金。具体原因如下：非自身意愿中断就业是必要条件：根据《失业保险条例》第十四条，领取失业保险金需要满足非自身意愿中断就业的条件。若员工是自愿离职，不论其离职理由为何，都不符合这一条件。
4、主动自愿辞职无法领取失业金。失业金的领取需要满足以下条件：参加失业保险并缴费：按照规定参加了失业保险，并且单位和个人已连续缴纳一年以上的保险费用。非个人意愿失业：失业并非由个人意愿造成，即失业是由于被裁员、终止合同等非主观因素导致的。失业登记与求职意愿：必须在失业后进行登记，并有求职意愿。
5、员工自愿辞职不能领取失业金。具体原因及法律依据如下：非本人意愿中断就业是领取条件之一：根据《失业保险条例》第十四条的规定，失业人员要领取失业保险金，必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。自愿辞职显然不符合这一条件。
6、自愿辞职不能领失业金。领取失业金待遇需要满足以下条件：非因本人意愿中断就业：必须是单位单方面解除劳动合同，个人自愿辞职不符合这一条件。参保失业保险累积达到12个月以上：参保失业保险满12个月可以享受三个月左右的失业金，参保十年左右可以享受最长24个月的失业金待遇。
主动自愿辞职怎么领失业金
领取失业金：失业金直接汇入申请人提供的社保卡或银行账户，劳动者按当地规定时间和方式领取。
自己辞职一般不能领失业金，但存在特殊情况可领取，具体方法和条件如下：与单位协商修改离职原因：主动自愿辞职通常不能领失业金，但可与单位协商，在出具解除劳动合同证明时，将离职原因归结于用人单位，使失业人员符合“不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业”的情况，从而领取失业金。
自己主动辞职不可以领失业金。领取失业金需要满足以下条件：按照规定参加失业保险且交满1年：这意味着个人必须在失业保险制度中有所参与，并且已经缴纳了一定时间的保险费用。非因本人意愿失业：这是领取失业金的关键条件之一。自己主动辞职显然不符合这一要求。
自己主动辞职是无法直接领取失业金的。具体原因和条件如下：失业金的领取条件：失业金的领取通常要求非因个人意愿中断就业，即被动失业，如公司裁员、合同到期不续签等。而自己主动辞职属于个人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。
主动自愿辞职无法领取失业金。失业金的领取需要满足以下条件：参加失业保险并缴费：按照规定参加了失业保险，并且单位和个人已连续缴纳一年以上的保险费用。非个人意愿失业：失业并非由个人意愿造成，即失业是由于被裁员、终止合同等非主观因素导致的。失业登记与求职意愿：必须在失业后进行登记，并有求职意愿。
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