大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老统筹的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老统筹的解答，让我们一起看看吧。
养老保险个人账户和统筹怎么分配？
我国绝大多数地区在用人单位参加的城镇职工养老保险，个人账户和统筹账户的分配比例分别为缴费基数的8%和16%。如果没有用人单位，灵活就业人员养老保险个人账户和统筹账户的分配比例则为缴费基数的8%和12%。
据说2022年全国统筹启动，养老金地区差异会缩小，是真的吗？
全国统筹启动，并不代表大家的养老金差异会完全、立即消除，这肯定是需要一个过程的。
实际上，由于养老保险保的只是基本而已，在世界各国一般只有一个专门的社保部门，相应的分支机构都属于直属，这样就不会出现全国各地有不同政策的问题了。
比如说现在我们的养老金计算虽然统一了养老金的计算公式，但是还是有各种各样的因素，会导致各地养老金的差异。看一下山东省的养老金计算公式：
基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
过渡性养老金计算公式，是全国各地不同的，是由各省市自行确定。主要是针对实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度，以前的缴费年限的一种缺少个人账户养老金待遇的补偿。
基础养老金和个人账户养老金，计算公式是全国统一。但是基础养老金，跟当地的社平缴费基数形成的缴费指数相挂钩，另外还和退休上年度社会平均工资，也就是现在公布的养老金计发基数相挂钩。
各地的养老金计发基数，差异真的不小。比如说甘肃省是6791元、江西省是6306元、山东省是6893元、天津市是8324元、北京市是10534元。这样的计发基数差距，不可能一下子拉平的。如何既能够实现统一，又保障退休人员的待遇水平稳定增长，这真的是一个很大的难题。
2022年养老金全国统筹启动，这确实是一个好消息。尤其对于那些养老金入不敷出的地方，更是一个天大的惊喜。
不过需要注意的是，全国养老金统筹从启动到真正落实，可能还需要较长的时间，不可能这么快。
从很多人对这个消息的反应来看，出现了很多误解和误读。认为全国养老金统筹之后，大家的养老金就会一样了，即使不一样，差距也会缩小。
其实不是这样的。很简单的道理，现在已经实现了省级养老金统筹，那么就某一个省各区县的养老金都一样了吗？差距小吗？很显然并不是这样。
事实上就算在同一个市，养老金的差异还是很大的。
所以养老金全国统筹之后，并不是说原来养老金比较低的就涨高了，原来高的降低了。就每个人领到的养老金而言，并不会有明显的变化。
养老金全国统筹要解决的主要问题是，***共享，养老金有结余的地方，可以把结余部分支援到养老金发放不足的地方，从而让大家都能够拿到养老金，不至于退休人员不能按月领取养老金的情况出现。
实事求是的说是真的。
企业职工养老保险全国统筹2022年已经正式启动，但全国统筹不是一蹴而就的事情，而是需要一个过程，目前统筹工作正在进行中。
至于全国统筹后，养老金地区差是否会缩小，主要涉及三个方面的问题：一个是统筹后全国缴费基数统一的问题，一个是用于计发养老金的平均工资统一的问题，一个是养老金计发办法和标准统一的问题。（以下简称“三统一”）
如果在“三统一”后参保缴费的人员，将来退休后，不仅养老金地区差会缩小，而且对于个人而言，在全国任何地方办理退休都是一样的了。
那么，在“三统一”之前参保缴费而在“三统一”之后退休的人员，养老金地区差异会缩小吗？
回答这个问题，就需要通过测算对比才能够找到答案了。
为了能够比较准确的找到答案，我们从全国选择北京、山东、黑龙江等3个不同水平的地区分别按照目前各地养老金计发办法和“三统一”后的养老金计发办法进行下测算对比，看看有什么变化就清楚了。
下表是按照各地现行政策和相关数据测算的3个地区同等情况养老金地区差：
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，据说2022年全国统筹启动养老金，地区差异会缩小，这是真的吗？从明年开始全国养老金实现统筹，这是没有问题的。实际上实现养老金全国统筹在过去若干年以来一直都在进行中，只不过明年将要到了一个收官的阶段，所以我们能够真正的看到全国养老金统筹了。至于你所说的，养老金的地区差异会缩小，这是根本不可能发生的事情。
道理很简单，每个地区它所对应的这个经济发展都是有所不同的，包括人均的居民收入水平，包括你所在地区的经济生产总值等各方面都是有所差异的，比如说一线城市和五线城市之间会有一个很明显的差异，这是和地区的发展密不可分，息息相关的。当然我们的养老金也是相同的道理，养老金他在计算的过程中是取决于你所在地区的社会平均工资来决定的，一个比较好的地区，它的社会平均工资当然是比较高，养老金自然是会比较高的。
反之我们所在地区，可能你的社会平均工资比较低，那么养老金的待遇相对来说也是比较低的，所以说实现全国的社保统筹，并不意味着养老金的差距会减少，只不过实现全国社保统筹以后全国社保一盘棋，在很多方面还是能够便利于我们参保缴费人的，比如说在社保转移方面，那么实现社保统筹以后，相对来说都是非常的简单和便利了，再也不用像过去一样繁琐的转入转出同时都要开证明。对我们今后参加社保来说也是一个非常利好的消息。
感谢阅读，请加我的关注。
2022年养老金将会迎来重大变化，据悉，养老金全国统筹将要启动，即实行统一的缴费标准，缴费基数和缴费比例，实行全国统一的计算方法。
养老金一直是我国的民生大计，牵扯到老百姓的基本养老问题，我国一直在建立和健全社会养老保险制度，让社会保险制度稳步的健康的发展。
由于受疫情的影响，2020年我国的社社保基金处于一个“减收增支”的状态，使养老保险金财政压力加大。
据《2020年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，全年基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险基金收入合计50666亿元，比上年减少了8463亿元，减少了14.3%；基金支出合计57580亿元比上年[_a***_]了3087亿元，增长5.7%。
而2019年的年末城镇职工基本养老金基金累计结存从5.5万亿元跌到2020年的4.8万亿元。因此，要实行养老金统筹势在必行。
2021年，让人们兴奋的是养老金实现了17年的连涨，那么，在全国养老金保险将实行全国统筹利好的消息传来的情况下，让退休人员高兴是2022年养老金有可能会迎来18连涨。
当然，实行养老金全国统筹，需要很多项的工作推进，并且还有许多的问题丞待解决，而这项工作估计也许最少需要3到5年才能完成，不过未来可期！
养老金如果实行全国统筹了，将让老百姓受益多多。最受益的就是那些流动的劳动者了，在全国统筹后将不需要办理养老金和社保的转移手续了，给自由流动的劳动者带来了很大的方便。
养老保险个人和单位统筹什么意思？
养老保险中的社会统筹是指一定范围内统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。我国养老保险模式是社会统筹与个人账户结合，社会统筹部分实行现收现付制，个人账户部分实行基金积累制。
参保人员和企业为社会统筹部分缴纳的保费，并不用于为个人进行积累，而是主要用于为已经退休的老年人发放养老金。同样，参保人员退休之后所领取的社会统筹部分的养老金，不是来源于自己以前缴纳的保费，而是来源于在职年轻人所缴纳的保费。
社会养老保险个人和单位统筹是指职工在参加社会养老保险交纳社会养老保险金时，单位拿大头(交纳基数的20%），职工个人拿小头(交纳基数的8%）。统筹现在已经过渡到省级统筹，目前正准备过渡到全国统筹。即交纳的社会养老保险中统筹基金部分全部划拨的全国统一账户管理。
到此，以上就是小编对于养老统筹的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老统筹的3点解答对大家有用。
