本篇文章给大家谈谈济宁生育保险报销流程，以及济宁社保局生育险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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济宁市社保五险比例
1、失业保险：单位按缴费基数的2%缴纳，个人按缴费基数的1%扣缴；工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴；生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。
2、不再单独缴纳。住房公积金 单位缴纳比例：一般为缴费基数的5%至12%不等，具体比例由当地住房公积金管理中心确定。综上所述，单位交五险一金的最低比例并非固定不变，而是根据当地政策和最低缴费基数来确定的。因此，在实际操作中，建议咨询当地社保和公积金管理部门或相关机构以获取最准确的信息。
3、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
4、五险一金指的是社保中的五种保险和一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，一金指的是住房公积金。缴费比例大致如下：养老保险：企业缴费比例通常较高，个人也需承担一定比例，具体比例根据地区政策有所不同，但个人承担部分一般不超过缴费基数的8%。
5、五险一金的比例并非固定值，而是根据缴费基数和单位经济状况有所调整，以下是一般情况下的比例：社保方面： 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
济宁男的生育保险必须是女的没有工作才可以享受,有工作没有交够一年...
1、第三条实行计划生育是国家的基本国策。 公民有生育的权利，也有依法实行***生育的义务，夫妻双方在实行***生育中负有共同的责任。 第四条各级人民***及其工作人员在推行***生育工作中应当坚持依法行政、文明执法、热情服务，不得侵犯公民的合法权益。 ***生育行政部门及其工作人员依法执行***生育公务受法律保护。
2、你所说的这个问题我可以很明确的回答你，当然是可以的，养老保险已经累计缴纳15年以后没去单位上班，而且没有达到退休年龄，这个时候又去上班继续缴纳社保，到了年龄已经可以办理退休应领取养老金了，这个时候只要是你符合累计缴纳15年以上就符合这个政策，你就可以办理退休手续。
3、具体的发放金额或比例与员工的工龄有关。对于有的员工来说，安胎***就没有工资了，但是在单位的岗位还是可以保留的。产假 法律规定，产***从预产期前15日开始就可以休，在法定产***天数上，晚生晚育或难产的增加产***15天，生育多胞胎的，每多一胎增加产***15天。
4、这个得年满60周岁，也就是61周岁后才能领，按照规则，在59岁之后就可以交最高额度，这样在61周岁后就可以领最高的养老保险金额，具体的各村都会有一个明细。
5、简单，一次性交足剩余的差额就可以每月你的医保卡有钱返还。也就是说，以男性30年，[_a***_]25年为前提条件，你缺多少年的钱没有交就补缴多少年的钱。其实这个问题比较简单，退休之后咱们的医保卡上，能不能得到每个月返的钱？关键就看，达没达到退休之后享受终身免费医保待遇这根杠。
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