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广州的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少?
1、一次性工伤医疗补助金。根据伤残等级确定，五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资，七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。一次性伤残就业补助金。
2、一次性工伤医疗补助金，标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
3、(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月七级计发二十五个月，八级计发十五个计发八个月，十级计发四个月 (二)一次性工伤医疗补助金。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
广东死亡赔赏,外地人在广州出了工伤死亡赔多少
单位为劳动者缴纳了五险，若劳动者因工死亡，其家属将根据法律规定享受相应的工伤死亡待遇。这部分赔偿主要由工伤基金承担，单位只需履行法律规定的职责。不过，单位除了法律规定的义务外，并没有道义上的强制性赔偿要求。实践中，除了法定赔偿外，单位可能会出于人道主义考虑，给予一定的额外赔偿。
职工因非工伤在职死亡，一般发给丧葬补助、一次性救济金和一次性抚恤金。下面，关于职工非工伤在职死亡的知识内容。
有些劳动者可能在工作的时候发生意外死亡，由于事出突然，其家属、公司等在后续处理上都比较慌乱。在后续事宜处理中赔偿问题是很多人关心的重点，能赔多少钱才是实在。那么，工伤期间意外死亡赔偿多少钱？我为你仔细讲解。
因病工伤死亡可以得到多少赔偿 因病工伤死亡可以得到的赔偿具体如下：(1)丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(2)供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工的亲属；(3)一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
上下班途中受伤工伤保险可不可以报销
1、若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，其将继续享受工伤医疗待遇，但工资待遇将不再按照停工留薪期的标准支付。综上所述，上下班途中受伤若被认定为工伤，其工资待遇应参照《工伤保险条例》的第三十三条执行，即在停工留薪期内保持原工资***待遇不变，并由所在单位按月支付。
2、下班回家途中摔伤，工伤保险不能报销。以下是具体分析：摔伤情况不属于工伤认定范围 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足特定的条件。对于上下班途中发生的伤害，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能被认定为工伤。
3、算，工伤，可以报保险的，前提是准确的下班时间，没有到下班时间员工私自回家途中发生意外不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。
4、上下班途中，若因非本人主要责任的交通事故受伤的，算工伤；若是因职工个人原因导致受伤的，一般不认定为工伤，但是可以依法按照基本医疗保险进行处理。
5、如果经过审查，相关机构认定这是一起工伤事故，那么该员工就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴等。总之，上下班途中发生的意外摔伤通常可以被认定为工伤，但具体还需根据法律法规和实际情况进行判断。劳动者在遭遇此类意外时，应及时了解相关政策和程序，积极维护自己的合法权益。
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