大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金怎么领不到钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险金怎么领不到钱的解答，让我们一起看看吧。
失业保险审核通过金额为0为什么？
失业保险金申请通过了
1.
失业补助金审核通过之后不会马上到账,通常情况下是次月统一进行发放的,没有到账可能是由于还没有到资金发放时间;
2.
可能是由于个人预留的银行卡账户信息发生错误,这种情况下需要重新提交个人资料信息;
3.
若是用户领取失业补助金期满、退休享受养老保险待遇或者重新就业并参保等情况是会
谁知道自己交社保的失业人员为什么领不了失业补助金？
失业保险待遇分为失业金和失业补助金，领取失业金必须符合条件：第一按照规定参保一年以及以上。第二非因本人意愿中断失业例如单位开除，自己主动离职不可以。 而失业补助金是不需要符合失业金领取条件，但是今年必须有参保缴费记录的人员就可以申请了，标准是一个月200元，最长可以领取6个月。
谁知道自己交社保的失业人员为什么领不了失业补助金？
失业保险金和失业补助金都是基于社会保险其中一种失业保险而来的，它与缴不缴纳失业保险费密切相关。
若属于参加失业保险并缴费满1年，并且非因本人意愿中断就业的失业人员，进行失业登记并由就业意愿的，可以申请失业保险金。
若属于下列三种情形之一的失业人员：参保缴费不满1年的；或参保缴费满1年但本人主动离职的；或领取失业保险金期满仍未就业的，可以申请失业补助金。失业补助金是2020年因为***疫情为缓解就业压力而执行的临时政策。
从以上条件看，不管是领取失业保险金，或者是失业补助金，前提是必须参加失业保险并缴费。通常所说的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五险中，只有工伤保险、生育保险、失业保险三险必须以就业单位的名义才能参保缴费。而作为自己缴纳社会保险的灵活就业人员，能够参加的险种只有养老保险、医疗保险。严格意义上说，灵活就业人员没有失业的概念，如果自己交社保指的是在单位参保直接承担费用的情况的失业人员，应该还是能够申请的。
应该是不符合领取条件。
失业保险金和失业补助金是两种不同的失业救助资金。失业保险金是社保基金提供给参加失业保险的人员，在失业期间维持正常生活的。而且领取失业金必须具备三个条件，即:单位和个人缴纳失业保险费一年以上；非自己主动失业；参加了失业丶就业登记。
而失业补助金是针对疫情期间有的人虽然参加了失业保险却达不到领取条件丶没有收入丶失去了生活来源的情况，根据《国家人社部丶财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》人社部发(2020)40号文件规定，由***专门推出的一项用于资助此类困难群体的专项失业补助资金。文件规定:2020年3月至12月，巳经领取失业保险金仍未就业的人员或参加了失业保险缴费却不满一年不能领取失业保险的参保人员，以及领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不能超过当地失业保险金的80%，例如当地失业保险金为1600元，那领取的失业补助金最多只能是1280元。
失业救助金的领取各地也是有条件的，以上海市为例:
1丶具有本市城镇常住户口，在法定劳动年龄内因非本人意愿中断就业，按规定办理了失业登记，参加失业保险未满一年，生活确实困难的(一般都患有严重疾病)；
2丶领取失业保险期满，因患严重疾病而短时间内难以就业，或因其他原因造成生活困难的特殊群体；
3、巳经缴纳失业保险的单位招用的本市农民[_a***_]制工人，连续工作满一年，解除劳动关系后无劳动收入，生活有特殊困难的。
题主所说的自己交社保的失业人员，为什么领不了失业补助金，我估计肯定是有原因的。比如:是不是自己没有参加失业保险，或者是非本地户口，或者是生活条件并非很困难等。自己可以根据条件去对照一下。
这话题确实可以说道说道。
个人自己缴社保的人，就是没有交失业保险，那就领不到失业金的。
在单位参加城镇职工社保的人，缴的是“五险”，其中就包括失业保险。有缴失业保险的职工，在像今年这样的一个特殊时期内失业的，登记后，可以领取失业保险金。
参加城镇职工社保的还有一类特殊人群，那就是灵活就业人员，这类人员包括下岗工人和个体工商户等。以灵活就业人员身份参加城镇职工社保的，保是基本养老保险和基本医疗保障，没有参加失业保险。参加失业保险，也就没有去登记的必要。
其实在特殊时期，很多灵活就业人员也没有活干，但是他们并没有登记在失业范围内。灵活就业人员如何纳入失业保险，其实是一个话题。
社保都是多缴多得，如果没有缴就不能享受其中的待遇，那也是符合逻辑的。
要注意到的是，主动辞职是领不到失业金的。有一个《失业保险条例》对事业保险进行规定。能领到失业保险金的必须满足三个条件：一是参加了失业保险，且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，这是一个最基本的要求；二是失业并不是个人的意愿，也就是主动辞职不包括在内；三是办理了失业登记。
所以了解一些社保的常识，是很有必要的。
目前只有通过公司缴纳社保的人员，在失业后，在符合一定条件的情况下才可以领取失业金。通过公司缴纳社保和以个人名义缴纳社保，所缴纳的险种是不一样的。
如果我们在公司上班，那么公司给我们缴纳的社保包含完整的五险，也就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
而如果我们以个人名义，自己缴纳社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种，并不包含失业保险，因此失业金与以个人名义缴纳社保的人无缘。
简单地说，以个人名义缴纳社保的，本身就属于灵活就业人员，并没有在公司上班，所以也就不存在失业一说。
在以前，失业保险可以领取的只有一种，那就是失业保险金，而因为近几年的疫情，因此多一个失业补助金可以领取。两者领取的条件和金额也都不是一样的。
但不管怎样，这两者领取的要求，都要求有失业保险金的累计缴费记录，而失业保险只有通过公司才能缴纳。
一、失业保险金的领取条件
1、失业保险累计缴费满12个月以上，每累计缴费满1年，可以领取1个月失业保险金，从第4年开始，每半年可以领取一个月。当然，这些规定，在不同的城市可能会有稍微的不同。
为什么现在的失业保险不好拿了？
年前辞职了，交了6年的失业险，也想领失业金，结果折腾了一番还是没拿到。
第一次去说是没单位离职证明，我说单位不帮我买保险了不就是最好的证明吗？不行。
第二次带着离职证明去了，工作人员检查一番，说是***职，不是公司开除，不算失业，我都没有工作了，还不是失业啊？怎么扣失业险的时候没这么多条条框框，一个通告下来就在工资里扣掉了呢？
叫公司出开除证明，公司也不干啊！反正折腾了10来天也没搞定。最后要回家过年了，失业金干脆就不要了！
就算你拿到了失业金，一旦社保买上，失业金又不能拿了。总之，要拿国家的钱是没有那么容易的。
因为现在社会保险经办越来越规范了，漏洞越来越少了。
1、现在领失业金需要提供提供单位解除劳动合同的证明，这个东西自己不好搞，需要单位盖章。
2、领取失业金必须参加失业职工再就业培训，学习一些技能，提升再就业能力，不参加培训不能领取失业金。
3、领取失业金期间如果再就业就会停发失业金，你的就业状况会被查询到，因为新就业后就会在新的单位参加社会保险，系统可以看到，就是不参加社保，庞大的市、镇、村社会体系也会了解到真实就业状况。
为啥失业金一个月了没有到账？
需要到失业保险金的经办机构进行查询。经办机构应当通过准备书面资料、开设服务窗口、设立咨询电话等方式，为失业人员、用人单位和社会公众提供咨询服务。经办机构应按规定负责失业保险金申领、发放的统计工作。
法律依据：《失业保险金申领发放办法》第十九条
经办机构应当通过准备书面资料、开设服务窗口、设立咨询电话等方式，为失业人员、用人单位和社会公众提供咨询服务。经办机构应按规定负责失业保险金申领、发放的统计工作。经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。
部分员工辞工，为什么拿不到失业金呢？原因是什么？
这个问题很多人都问过，今天***君就给大家系统的介绍一下吧，领取失业金是有条件的，并不是随随便便都可以领取失业金的，下面***君就给大家介绍一下领取失业金需要哪些条件吧
01：领取失业金的条件
对于领取失业金我国的《社会保险法》第四十五条有明确规定，对于领取失业金的人员需要符合下列条件的：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
从上面的条件中我们可以看出，必须要非因本人意愿中断就业的才可以领取失业金，对于员工主动辞职属于员工主动中断就业，并非非本人意愿，所以是不满足领取失业金的条件的。
02：劳动者非因本人意愿中断就业具体包括哪些呢？
对于这个问题，有些人可能会说，社保部门怎么知道是不是员工本人意愿中断就业呢?这个评判的标准又是什么呢？要不然到了领取失业金的时候大家都是不是本人意愿中断就业，那样谁还说的清啊，关于这个问题，在我国的《社会保险法》有了明确规定：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
对于以上的情况才可以说是非员工本人意愿中断就业，自己主动辞职肯定是不算的。
03：老板为什么不帮助员工领取失业金呢？
首先要了解老板帮助员工领取失业金在法律上是行不通的，如果老板强行帮助员工***去领取失业金是违法的，社保部门也不是傻子，随随便便***就可以领取失业金了。那么社保基金肯定是不够用的啊，对于骗取失业金的处罚也是比较严重的，说到这里，我们就不难理解为什么老板不帮助员工领取失业金了，让老板做违法的事当然是不可能的啊。尽管不是老板的钱，但是老板也不会帮助员工违法啊
04：想辞职又想领取失业金怎么办呢？
对于这种情况是很多人都想要的，一方面自己有辞职的意愿，另一方面又想领取失业金，这个怎么操作呢？最好的方法就是让公司主动辞退我们，通常比较好的做法就是旷工，不去上班，到最后公司肯定会以员工旷工，违反公司规章制度为由辞退我们的，在辞退的过程中，公司会有相应的程序要走，接触劳动合同要合理合法，因为如果是非员工自愿的情况接触劳动合同，企业需要支付一定的补偿金，公司也不傻，为什么要支付这笔钱呢？当然走员工违法制度解除劳动合同比较好。如果想要不违反公司支付辞职，且领取失业金几乎是不可能的，哪有这么好的事啊！
最后，失业金其实也不是很多的，通常是两个月，最多不超过二十四个月，失业金相当于当地的最低工资，在上海也就两千多，所以最好还是老老实实的上班赚钱，不能靠失业金过日子！
员工辞工，这个领取失业金的问题不是老板做个顺水人情的就可，他要做也不可能，沒有这个权利！关键是员工在岗时，老板是否知法懂法问题，即员工录用进企业始，老板就应依法给予员工缴纳社保金问题。
且其中失业金保险部分应由企业和个人每月同时缴纳社保机构，那么既是员工辞职后暂找不到新企业，才能去所居住地社保部门申请领取失业金，直至找到新工作。
说不定该员工辞职的原因，就是由于原企业老板违法未按规定缴纳社保金，导致辞工后拿不到失业金，该老板事后再做诸葛亮没用！
工人辞工后拿不到失业金，一般是属于自已主动离职的情况。企业不会主动辞退员工的。因为辞退员工要支付经济补偿金，绝大多数企业是不愿意承担这笔费用的。如果老板违规给你出具解除劳动关系证明，让你可以去领失业金。那么，一是老板行为已违法，将被处罚；二是企业承担着被要求经济补偿的风险。所以，老板会帮你做这个顺水人情吗？几乎不可能！换作你是老板也不愿干的。
尽管如此，作为上班的朋友，在这里，多了解一下领取失业金的相关知识也好处。也许以后用得着或可以帮到身边的朋友。有关失业金方面谈以下几点：
失业金的领取是有严格的条件限制的，不是所有离职人员都可以领。根据《社会保险法》相关规定，领取失业金必须符合以下三个条件：
1.所在单位已缴纳失业险满1年;
2.非本人的意愿中断就业的;
3.已办理失业登记，并已办理就业失业登记证的。
其中，第二点“非本人原因中止就业”作详细说明下，包括几个意思：
第一，企业在合同未到期中途单方面辞退你；
第二，你未主动要求辞职或离职不是你的本意；
到此，以上就是小编对于失业保险金怎么领不到钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金怎么领不到钱的5点解答对大家有用。
