今天给各位分享工伤保险条例规定直系亲属的知识，其中也会对工伤保险供养亲属进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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近亲属是否可以申请工伤认定
1、具体情况具体分析。法律客观：《 工伤保险条例 》第十七条 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， 工伤 职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。
2、人死了还能工伤认定。人死亡后，其近亲属可以申请工伤认定。依据规定，劳动者死亡后，其近亲属可以申请工伤认定，由用人单位支付工伤保险待遇。
3、亲属帮忙申请 工伤认定 的方式是：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， 工伤 职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4、法律规定的时间期限为3年。若在事故发生之日或被诊断为职业病后的1年内，工伤职工或其近亲属、工会组织未能提出工伤认定申请，那么在3年的时间内，即事故伤害发生之日起3年内，仍然可以提出工伤认定申请。法律依据为《工伤保险条例》。
5、单位不报工伤，员工及其近亲属可申请工伤认定 当职工在工作中遭受事故伤害，而所在单位未在规定时间内（事故伤害发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请时，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
6、刑诉中的近亲属范围较窄：夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹；民诉中近亲属范围则宽，多出一圈：祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，简称(外)爷孙；行诉中近亲属最宽，又多出：其他具有扶养、赡养关系的亲属。
工伤死亡相关待遇包括什么
工伤死亡相关待遇包括什么《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工伤死亡待遇主要包括以下三项：丧葬补助金：标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%的职工本人工资，其他亲属每人每月30%的职工本人工资。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
工伤认定的期限一般是多少天
当工作中发生事故后，单位应在30日内申请工伤认定。如果超出30天但在一年内，单位仍有权申请，但在此之前产生的费用需由单位自行承担。根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应在60日内做出工伤认定的决定，并将此决定书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属，以及该职工所在单位。
工作中发生事故后，单位需在30日内申请工伤认定。 若超过30天但未满1年，单位仍可申请工伤认定，但在此期间产生的费用由单位承担。 如果单位未为职工申请工伤认定，职工或其近亲属可在1年内至社会保险行政部门（如人力资源和社会保障局）提出认定申请。
这时候劳动者需要在伤情经治疗相对稳定后，或者停工留薪期满时，对劳动功能障碍程度，和生活自理程度等，申请劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定和护理等级鉴定。劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的情况或情况特殊的可以再延长30天。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
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