大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金该不该申领呀的问题，于是小编就整理了2个相关介绍失业保险金该不该申领呀的解答，让我们一起看看吧。
2022年还可以申请失业补助金吗？
2022年应该还可以申请失业补助金吧？如果你一直在企业，企业给你缴纳的五险一金，五险一金里面包括要的就有事业保险。那么只要缴纳了失业保险，如果你失业了，就可以申请事业补助金，而且连云区事业补助金是要有前提条件的，必须是单位给你解除了劳动合同，如果你是自己主动辞职的话，那么是没有失业金可以领取的。
领取事业已经是按照你们当地的社评工资的最低进行领取的，而且领取失业金的时间是按照你交失业保险的时间来决定的，如果你交了一年的失业保险，那么就可以领一个月的失业金，失业金最高是领取两年，也就24个月，但是失业保险必须要交够十年以上的才可以。零两年，也就是24个月。
1.202年3月至2022年6月，在我市领取失业保险金期满（即领取最后一个月失业保险金）且未就业的失业人员。
2.职工失业前最后参加失业保险所在地为我市、在2020年3月至2021年6月期间停保失业、且不符合领取失业保险金条件的。
申领失业补助金有没有时间限制？
符合在我市领取失业补助金的失业人员，可在2021年6月30日前，凭身份证或社会保障卡线上申领失业补助金，也可在最后参保地的社保经办机构服务窗口申领。
失业补助金的标准？
人社部通知不再需要离职证明，为啥当地还要提供才能办理失业保险？
我来给你科普一下，可能咱们中国文字内涵太深了。
人社部通知离职不在需要需要离职证明，关键的问题是自己离职是没有钱的，你懂？失业保险要求，1、你买失业保险满1年，2、非本人意愿中断就业，3、已经进行失业登记，并有求职要求的。满足以上三个条件，才可以领取到失业金。
那么，我来给你说一下这几个关键点，第一点就是你供职的公司有一年以上，且给你买保险有1年，你才有领取失业保险金的门槛。
第二点，非本人意愿中断就业，辞职或者离职，这个在文字上面理解叫做主动中断就业，不符合领取失业保险金的条件，也就是人社部通知不再需要离职证明的情况，如果是你公司把你开除了，这个情况是需要公司给你开失业证明材料的，或者你***取法律途径，劳动仲裁判决书或者***判决书也是可以作为失业证明材料的。
第三点，你需要在你的户籍地再就业中心登记，并参加就业培训学习，在你整个领取失业金的期间都需要参加，如果中断培训，失业金也会中断发放，直到你再次参加，一般这个培训一个月2次左右，不多的，也很轻松。
最后要说一下，失业保险金也不是一直给你发的，这个月份是按照相关制度来核定的，一般是N➕1个月，即你工作的年限➕1。在这个期间你是可以领取到失业保险金，超过了这个月份就没有了，或者你在中途就已经就业，也会中断发放。还有一点，***会给失业人员购买医疗保险，也就是说医疗保险是不会中断的，如果你自己购买了医疗保险，那么国家是会把这个保险钱在补给你。
另外，有些特殊情况，比如孕妇、产后哺乳期间等，可以拿更长时间的失业保险金，用人单位也是不允许开除这期间的员工，当然也会出现失业情况，比如公司倒闭，或者单位跑路……这个情况证明材料，你一定要去劳动仲裁。
领取失业金的条件
对于领取失业金我国的《社会保险法》第四十五条有明确规定，对于领取失业金的人员需要符合下列条件的：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
从上面的条件中我们可以看出，必须要非因本人意愿中断就业的才可以领取失业金，对于员工主动辞职属于员工主动中断就业，并非非本人意愿，所以是不满足领取失业金的条件的。
到此，以上就是小编对于失业保险金该不该申领呀的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金该不该申领呀的2点解答对大家有用。
