大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可以随便申领失业保险金吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍可以随便申领失业保险金吗的解答，让我们一起看看吧。
单位就我一人交保险能办失业保险吗？
单位就一个人交保险，在失业部门没有限制，但是如果公司不办注销，很难领到的。
1、因为领取失业保险除了社保法规定的三个条件外，在实际工作中，如果单位不办注销手续，医保部门不允许，唯一的一个人停保。
2、在办理领取失业金时，必须先停掉养老保险，和医疗保险。如果医疗保险不能停交，就不能办理失业保险，因为在领失业金期间，医疗保险是由失业基金支付的，如果不停医保无法支付，失业保险也就办不下来。
失业保险能单独办理吗？
失业保险属于社保的其中一项，用人单位没有给劳动者缴纳社保的，如果用人单位没有给劳动者缴纳失业保险，用人单位可以补缴失业保险，由用人单位进行补缴，社保局不接受的个人的缴纳失业保险。用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提***讼的，工会依法给予支持和帮助。
自己是法人能办理失业保险金吗？
法人不能申请失业金。法人不是自然人，法人一般是指企业、机关单位组织，因此法人不具备申请失业金的主体资格。但是公司法定代表人是可以申请领取失业金的，只要满足申领条件即可。
法人能领失业金。只要法人按规定缴纳了一定年限的失业保险，并且符合一定条件的，即使是公司法人也是可以领取失业金的。
失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前已经缴纳失业保险费并且已经满一年的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
1、重新就业的；
2、应征服兵役的；
3、移居境外的；
1 可以办理失业保险金。
2 根据《失业保险条例》，失业保险的参保人包括具有劳动能力并在城镇就业的单位职工、城镇居民等，法人也可以作为失业保险的参保人。
3 但需要注意的是，法人同样需要缴纳失业保险费才能享受失业保险金的待遇，具体办理[_a***_]可以咨询当地社保部门。
到此，以上就是小编对于可以随便申领失业保险金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于可以随便申领失业保险金吗的3点解答对大家有用。
