本篇文章给大家谈谈一般工伤保险条例全文，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤休养期是怎么定的
1、工伤休养期间，单位按照原工资进行支付，一般是以平均工资为准。但需要注意，工伤休养期间一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊可以延长，但是延长的时间也不得超过12个月。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
2、一般情况下普通门诊休息时间不超过两个星期，急诊休息时间不超过一个星期；特殊病人的休息时间，例如骨折等情况，一般不超过8周；还需要注意是否对于医院的等级有规定，有的单位会要求医院甚至是医生要符合一定的等级资质条件，这样开出来的修养证明才会认可。
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3、关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。停工留薪期，是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。
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