工伤保险条例前的工伤,工伤保险实行前的工伤

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例前的工伤的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例前的工伤的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例之前的工伤怎么处理？
2. 工伤保险条例颁布前事业单位工伤怎么处理？

工伤保险条例之前的工伤怎么处理？

在工伤保险条例颁布之前，工伤通常由雇主和受伤员工之间协商处理。一般来说，雇主会承担受伤员工的医疗费用和工伤补偿金。如果受伤员工和雇主无法达成协议，可能会通过法律途径解决。然而，在没有具体的工伤保险条例的情况下，雇主对工伤的处理方式可能会因地区和公司而有所不同。

工伤保险条例颁布前事业单位工伤怎么处理？

如果“老工伤”在《工伤保险条例》前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照条例的规定执行。第六十七条　本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例前的工伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例前的工伤的2点解答对大家有用。