大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缴了15年失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍缴了15年失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
交了15个月的失业保险能领几个月？
单位企业职工失业保险领取要达到缴纳失业保险1年以上才有可能领取相应的月数，领取失业保险必须要在失业后的60天内向失业保险局申请领取办理。所以说交了15个月的失业保险能领4个月。
已经缴纳了15个月失业保险，因为公司原因离职，属于失业状态，可以去社保局申请领取失业金！一般是超过一年以上的社保，不到五年，可以领取3个月的失业金！
1、累计缴费时间满1年不足5年的，最长领取12个月的失业保险金；
2、累计缴费时间满5年不足10年的，最长领取18个月的失业保险金；
3、累计缴费10年以上的，最长领取24个月的失业保险金。
社保刚交完15年就失业了，是领取失业金好，还是继续找工作呢？
社保刚交完15年就失业了，是领取失业金好，还是继续找工作呢？
既然工作时已缴了“失业保险”，“失业保险”就是你的合法享有的权益；理当依照“失业保险”政策，先申请领取失业保险金；后在继续寻找就业的机会；也可以在领取失业金期间，为了充实自己的业务技能，享受***免费就业培训；充实自己的业务能力，再去应聘工作单位，去竞争工作岗位；展示自己的技能。
如果按失业保险政策规定，已参加失业保险缴费的，每缴费一年度，失业后，符合失业条件领取失业金的员工，每缴费一年，国家社保发放2个月失业金，做为失业人员的生活保障；最多可以领取24个月的失业金。
在领取失业金期间，如果重新应聘上岗的；与新单位签订用工劳动合同后，报备人社局后；下月停止发放失业金，重新进入企业单位，需依法续缴社保费。注：本人领取失业金期间的社保费，由个人去完善补缴手续；具体完善补缴手续事项，根据所在地***有关失业期间优惠政策，完善社保补缴费手续。
中肯的建议：
先依法领取失业金，利用这期间给自己充电，然后再去应聘单位，与其签订劳动合同后，再去根据自己的业务技能，竞争工作岗位，才是真正的双赢。
想玩几个月再去上班的话，就去领失业金，闲不住的话就早点去找工作，找工作前判断下自己所从事的行业或自己想从事的工作，好不好找，好找就不用去领取失业金，不好找那就去申请失业金，工作慢慢找。
对于被公司裁员的员工，如果下一份工作暂时还没有找到，建议可以先申请失业金，这样最起码生活有保障，医疗保险也不用断，由社保基金帮交着，也能算医疗保险缴费基数。如果很快就能找到工作，就不用申请了失业金了，不然，对下一份工作缴社保还有些耽搁。
已经交满15年社保了，说明年龄差不多40岁左右，现在社会对中年人找工作不太友好，35+都很有危机感，工作若不能很好地衔接，那就先申请失业金比较好。
当然有机会能上班还是上班，毕竟公司承担社保的大部分。要是实在不想上班了，可以选择灵活就业，像现在微创业，自媒体都可以学学，说不定也有新的收获呢。
我现在也是这种情况，社保刚刚交满15年，被公司裁员了。我的打算是先去申领失业金，然后一边找工作。每月有失业金领的话，也算是一个基本生活保障，找工作的时候也会有底气一些，不会迫于生活压力而盲目选择新的工作。。
其实交15年只是说到了法定退休年龄有资格领取退休金而已，如果你没有到法定退休年龄也没有资格领取养老金的。据我身边的人的真实的经历，领取失业金也是让你去参加培训的，与其为了那点食不果腹的失业金还不如找工作干，现在这个社会的好处是如果你卖不了智力，就卖苦力吧，说得有点难听，社会本质就是这样的。搞管理搞技术的人家也许找各种理由嫌弃你，但我做个技能型人员或者出卖劳动力的人员还是可以找到工作的。个人建议你还是继续找工作，除非你满60周岁，起码现在还没有延迟退休。
交了15个月的失业保险能领几个月？
已经缴纳了15个月失业保险，因为公司原因离职，属于失业状态，可以去社保局申请领取失业金！一般是超过一年以上的社保，不到五年，可以领取3个月的失业金！
社会保险法第四十六条规定：
1、累计缴费时间满1年不足5年的，最长领取12个月的失业保险金；
2、累计缴费时间满5年不足10年的，最长领取18个月的失业保险金；
3、累计缴费10年以上的，最长领取24个月的失业保险金。
到此，以上就是小编对于缴了15年失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于缴了15年失业保险金的3点解答对大家有用。
