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本文目录一览：
- 1、依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十四条、第十五条,下列
- 2、工伤保险条例第三章十四条第七项的解释?
- 3、工伤保险条例第十四条一项规定是什么意思
- 4、公务员工伤保险条例解释的内容是什么
- 5、依据工伤保险条例,下列用人单位职工伤亡的情形中,可以认定为工伤...
依据《工伤保险条例》(***院令第586号)第十四条、第十五条,下列
依据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的内容，关于工伤的认定与处理如下：明确答案 《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，包括在工作时间内因工作原因受伤、在履行职责过程中患病或遭受意外伤害等。
第七条：工伤保险的覆盖范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体等组织和有劳动关系的劳动者。第十一条：劳动者因工作遭受事故伤害或者患有职业病的，应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。具体认定办法按照条例相关规定执行。
第十六条修改为：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：“(一)故意犯罪的“(二)醉酒或者***的“(三)自残或者***的。
没有作废。人力资源社会保障部是人力***社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见。内容如下：各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力***社会保障厅（局）：《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（***院令第586号）已经于2011年1月1日实施。
目前实施的是《工伤保险条例》，于2003年4月16日***院第5次常务会议通过，2003年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布，自2004年1月1日起施行。 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
工伤保险条例第三章十四条第七项的解释?
1、上海市工伤保险条例第三章详细规定了工伤的认定、视同工伤、排除以及申请流程。
2、《工伤保险条例》第三章，关于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”认定为工伤的问题。
3、《工伤保险》第十四条第一项是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。
4、第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民***垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。
5、山西省的工伤保险制度中，第七条规定了关于工伤保险储备金的重要职责。储备金的主要目的是用于应对统筹区域内的重大工伤事故，确保工伤保险待遇的及时支付。
6、第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
工伤保险条例第十四条一项规定是什么意思
1、《工伤保险条例》第十四条（一）项是：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。
2、工伤保险条例第十四条，只是解释哪些情况受伤可以认定工伤。评定伤残等级，要看受伤恢复后身体有没有存在影响劳动能力的地方。具体参考标准是，《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT16180-2006》。
3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍的意思是如果骨折接上后，其功能没有受到影响，和原来一样。环指末节指骨骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，构成工伤十级。
4、复函指出，若体育活动作为单位的工作安排，职工在参与期间受伤，可以根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，认定为工伤。根据上述文件精神，单位组织的拔河活动属于工作安排的一部分，职工在此期间受伤应被视为因工作原因造成的伤害。因此，在单位拔河时受伤的情况，只要符合上述条件，应当被认定为工伤。
公务员工伤保险条例解释的内容是什么
1、法律分析：公务员在工作过程中，有时候也会面临人身伤害，按照工伤保险条例规定，缴纳社保的公务员，因工受伤的可以享受到工伤保险待遇，由工伤保险基金支付伤残补助金，单位承担医疗费及停工期间的工资。
2、工伤是指职工在履行工作任务时，因工受伤或者受到非因本人主要责任的事故等意外伤害。
3、公务员如果具有在机关单位工作时因工负伤或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，能认定为工伤；一般由工伤保险基金和机关来依法工伤赔偿，赔偿项目包括医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等。
4、工伤是社会是普遍存在的一类人身损害，不只是发生人身损害的工伤，也包括职业病的工伤。
5、公务员工伤认定及补助的规定有：职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区[_a***_]提出认定申请；公务员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付补助费用。
依据工伤保险条例,下列用人单位职工伤亡的情形中,可以认定为工伤...
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。
本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。依据《工伤保险条例》，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。选项AC视同工伤，选项D属于本人责任，既不认定也不视同。
依据《工伤保险条例》规定，视同工伤的情形有三种： 工作时间和工作地点突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡的。 在维护国家利益、公共利益的抢险救灾等活动中受到伤害的。 原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有(ACD)。
您好，视同工伤，即视为工伤对待。《工伤保险条例》第14条规定了认定工伤的情形，但有些情况是劳动者出现了伤亡，但不符合前述14条规定的认定工伤的情形，国家通过立法倾向性的保护弱势的劳动者，将该种情形下职工出现的伤亡，视为工伤对待，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。
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