大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州工伤保险实施条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苏州工伤保险实施条例的解答，让我们一起看看吧。
苏州工伤十级赔偿标准？
赔偿标准如下：
工伤医疗费用：由用人单位或者工伤保险基金支付，包括因工伤治疗所需的医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等。
工伤护理费：由用人单位或者工伤保险基金支付，包括因工伤护理所需的护理费、交通费、住宿费等。
工伤误工补助金：由用人单位或者工伤保险基金支付，包括因工伤造成的暂时性或者永久性丧失劳动能力所需的误工补助金。
工伤一次性伤残补助金：由用人单位或者工伤保险基金支付，包括因工伤造成的一次性伤残所需的补助金。
工亡抚恤金：由用人单位或者工伤保险基金支付，包括因工死亡所需的抚恤金。
苏州市工伤/伤残八级赔偿标准？
赔偿标准主要包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，八级伤残的一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：根据《江苏省实施工伤保险条例办法》的规定，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：苏州市八级伤残的一次性伤残就业补助金标准为15个月的本人工资。
4. 其他费用：根据实际情况确定，如治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、安装医疗器械的费用等。这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
需要注意的是，工伤保险条例和实施办***不定期更新，具体赔偿标准请以最新法规为准。如有疑问，建议咨询专业律师或相关部门。
苏州工伤骨折赔偿标准？
1.一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
到此，以上就是小编对于苏州工伤保险实施条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州工伤保险实施条例的3点解答对大家有用。
