大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不能领失业保险金的原因的问题，于是小编就整理了4个相关介绍不能领失业保险金的原因的解答，让我们一起看看吧。
为什么符合条件又没办法申领失业补助金？
申领失业补助金的要求不高，没有审核通过的情况下，要看看自己是不是真的全部条件都符合了。首先，连续缴纳满十二个月的社保，其次，离职并且停止缴纳社保了，满足这两个条件就可以申领失业补助金了。如果这两个条件都满足，那就看看是不是系统内部出现了什么问题，可以问问当地的社保经办机构
为什么失业补助金领取不成功？
1.社保缴满一年，或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金且尚未领取完毕的；
2.非因本人意愿中断就业的；
而提题主是前两年就已经断了社保，按道理来说已经不符合领取条件，虽说今年深圳领取失业金的条件有所放宽，不管是非本人意愿还是自愿中断就业，都可以领取失业金，但是题主的社保已经中断两年，一般规定是失业三个月内去办理失业金待遇，超过三个月就表示自动放弃该权利。
还有一种情况就是用人单位单方面解除劳动合同的，劳动者超过一年以上未再次就业的，可以申领失业金。
办理失业金都是在官方指定地点或是网站进行，没有什么内部渠道，特别是还有交钱才能办理的，办理领取的的失业金就不多，再交个1000块钱，办成了还好说，办不成岂不是赔了夫人又折兵，为避免上当受骗，最好咨询当地社保部门。
深圳领取失业金为为2200元×90％=1980元/月（按月领取失业保险金标准），缴纳失业保险满1年不足2年的，可以领取1个月的失业金；缴费2—4年的，每满1年，领取期限增加1个月……以此类推。
1.现场办理：带齐资料到街道办事处办理；
2.线上办理：关注微信“深圳社保”公众号，选择 “便民服务-个人业务办理”，根据指引上传资料即可；
看了本题附题描述，我觉得单位给你断缴了社保，即是说你现在并非失业保俭的参保户，社保拒绝失业保险金赔付就应该是很正常的事。而本题所描述的情况我怀疑社保部门内部有人串通黄牛骗盗社保基金，这应属内外勾结***和渎职犯罪的行为。在社保基金不足的当下，更应加强对渎职和***社保基金的犯罪行为的打击力度！
失业补助金的领取条件也很宽松，只要是之前缴纳过失业保险，即使是主动辞职也可以领取。
微信朋友圈有很多人说有渠道能帮人领取到，但需要交一定的费用，是因为他们知道如何在哪个网站申请，知道申请的流程。主要赚的是大家信息不对称的钱。
一般在当地的人力资源社会保障局会有通知公告《失业补助金申请操作指南》，大家按指南操作就能领取到。
以烟台市为例:
我现在给大家说说手机申请流程:
2.打开APp登录，未注册用户先注册，(密码格式:大写字母+小写字母+数字+符号）;注册后登录
3.点击电子社保卡，未实人认证的先进行实人认证——失业保险待遇申领——符合失业补助金申领条件请点击右侧“去申领”
4.根据App提示及要求填写及核实本人信息，确认无误后点击下方“提交申请”——申请成功，点击“确定”
我在西安，是刚刚12月28号领到的失业补助金。自己离职的，金额是1296元/月。如果不是自己离职的，失业补助金1620元。
失业补助金是因为2020年疫情，国家推出的一个利民政策。大部分地区截止时间是2020年12月31日，有的地区延长到明年3月底。可以打电话12333咨询
失业补助金只要符合以下条件：
如果你符合要求，可以在以平台申请：
注意要选择到你所选择的区县一级[_a***_]。中途是不需要收任何费用的。
在网络上，说100%包下的人，不要相信，注意上当受骗。***部门的办事流程还是比较透明，规范的，不要试图走捷径了。
你如果觉得自己符合条件，可以专门跑一趟社保局，询问清楚。符合要求，窗口直接就会告诉你什么时候能领到，不符合要求，窗口也会告诉为什么不符合要求。
为什么很多人失业了，却拿不到失业金呢？
因为，如果是单位辞退这个人，那么这个人才算失业。自己辞职不算失业，只有自己干的好好的，单位裁剪人，自己被迫失去工作，就可以申请失业金。
但是，前提是这个单位给交过五险一金的单位，如果从来没有交过五险一金，那么也就没有了啊！
所以，一定要协商离职，不要自己辞职。
为什么有人看着不傻，却提出这么愚蠢的问题？
就像同样是人类，为什么有些人类高高在上衣食无忧，有些人类却堕入尘埃，为温饱发愁？
为什么有些人不交社保，退休后却领着比一般退休人员多很多的退休金？有些人辛苦工作一辈子，社保一分没少全交了，到头来退休了却拿着不够生活的退休金？
列举以上的现象，只是要告诉看着不傻的题主，这就是人世间的规则，专业术语叫：生物多样性。人和人看着长的都基本一样，谁也没比谁差到哪里去，但其实人跟人真的不一样，在社会上的地位天壤之别！
回到你这个愚蠢的问题上，很多人失业了为什么拿不到失业金，因为他压根就没交社保，没交失业保险，他挣的钱刚够温饱，没有多余的钱交社保失业保险，而且他是灵活就业人员，不存在就业和失业，他的状态是很灵活的，一会干活挣钱，一会躺平休息，所以他既然没有失业，也没必要领失业金了。
最后，请看着不傻的题主以后不要再问这么愚蠢的问题了。
以上回答请参考。
有下列情况失业拿不到失业金：
1、个别地区贯彻一单五险不到位，有些职工的社会保险中不含失业保险。
2、企业无过错，职工单方面解除劳动合同的。
3、职工违反劳动纪律被除名的。
4、职工已经累计领取失业金24个月的。
5、编制内机关事业单位人员。
6、劳务工。
7、自谋职业人员。
就这么多吧。
1、缴纳失业保险金的时间不够一年。
2、如果是自己提出辞职，是不符合申领条件的。要求是非本人意愿（比如用人单位拖欠工资、不缴纳社会保险等原因）离职才可以申领的。
3、没有去办理失业登记，或者是提交的材料不全，需要提交所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明等等。
用人单位及劳动者缴纳失业保险金一年以上，失业后符合下列条件的，才能领取失业保险金。
一是非因本人意愿中断就业的；
二是已办理失业登记，并有求职要求。
具体来说，符合领取失业保险金的条件是：一是劳动合同终止后，劳动者未实现就业的；二是劳动者违反用人单位规章制度，被用人单位开除、辞退、解除劳动合同后未实现就业的。
凡劳动者主动辞职、造成劳动合同解除失业的，是不能领取失业保险金的。
主动辞职人员为什么不可以领取失业保险金？
主动辞职人员之所以不能领取失业保险金，是因为失业保险制度的本意是为那些非自愿失业的人提供帮助，即因企业裁员、经济结构调整等原因失去工作的人提供一定的生活保障。而主动辞职的人是出于自己的意愿离开工作岗位，其失业并非非自愿性质。
此外，失业保险基金来源于企业和职工的缴纳，主动辞职人员自愿离开工作岗位并不属于失业保险基金的使用范围，因此也不符合领取失业保险金的条件。
需要注意的是，在一些特殊情况下，如因合同到期、单位违法等原因引起的辞职，也可以按照一定的程序领取失业保险金，具体情况需要参考当地的相关规定。
主动辞职人员不可以领取失业保险金，这是由于失业保险基金的本质是由用人单位和职工缴纳的一种保障措施，专门用来帮助失业职工渡过失业期间。
而主动辞职的情况显然不符合这个保障的核心理念，因为职工已经自愿离职，且此种情况并不是用人单位的错，因此就不应该由失业保险基金来为其提供资助。
此外，主动辞职还可能受到社会道德观念的限制，经济契约的完整性也会受到破坏，因而导致一系列的不利影响。
因此，在考虑主动辞职时，应该充分考虑到个人就业规划和生活状况，避免过于草率和冲动的行为。
答，失业是因为企业经营不善而没有进行恢复生产的能力，所以才取得减员下岗的负担的 而缴纳的社保就是给员工在没有工作的情况下给生活补偿，领取失业补偿金，如果主动辞职是你不愿意去工作，而不是没有工作去做，所以不能算失业
1 因为主动辞职人员属于自愿失业，不符合失业保险金的领取条件。
2 失业保险金的领取条件是在非自愿性失业的情况下，即被解雇或者公司倒闭等原因导致失业。
3 为了鼓励就业和稳定就业市场，***实行失业保险制度，但是也需要符合一定的规定和条件才能领取保险金。
主动辞职人员之所以不能领取失业保险金，是因为他们自己选择离职，谋求自己的利益而非遭受雇主的解雇。而失业保险是为那些因为用人单位原因而失去工作的人提供一定期限内的收入保障，而不是为主动离职的员工提供***。
此外，领取失业保险金也需要符合一定的条件，例如要求被解雇后积极寻找新工作、具有一定的社会保险缴纳记录等。
因此，不能因为离职而导致自己符合领取失业保险金的条件，就认为有权获得应有的***。
这也是为了保证保险***的公正性、合理性、可持续性而设置的政策。
到此，以上就是小编对于不能领失业保险金的原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于不能领失业保险金的原因的4点解答对大家有用。
