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公司给暑***工代缴意外险需要自己给钱吗
1、这种情况下是需要自费或者是从工资里扣的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2、法律分析：如果是公司出钱，属于公司***，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
3、按劳动法规定，公司应该给每一位员工购买社保，这其中就含工伤保险。
4、公司要求交意外险的话，员工的话当然是要交钱，如果不是不公司帮你交的话，那么员工的话，当然也要交钱了。
驾驶员在实习期内如果说出了事故,保险公司理赔吗?
1、驾驶员在实习期内驾驶部分车型出了事故保险公司是不能理赔的。
2、实习期出交通事故保险公司赔付吗实习期出交通事故保险公司会给理赔。
3、正常情况下驾驶员在实习期之内出了事故，保险公司是需要理赔的。
4、承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
学校让出来实习刚出来的时候没说要交保险费结果快回去了说要交保险...
不知道你说的是什么保险。用人单位是无需为全日制在籍学生缴纳社会保险的，但应当按照实习协议为顶岗实习学生办理意外伤害保险。要求企业为实习生缴纳意外伤害保险的要求是合理的。
首先，学生进入一家单位实习，学校会帮助学生购买实习保险，有些单位也会帮学生购买，双重保险多一份保障，防止意外发生。
实习生需要缴纳五险一金吗 只要你还是在校生，没有正式毕业，那么实习确实是没有五险一金。
您在问题中提到学校要求投保人是公司，那么是团体意外险的可能性较大；如果实习的公司没有这项***，那您完全可以自行购买一年期个人意外险，跟学校解释清楚即可。实习期间责任险。
实习生需不需要交社保。实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。
还有失业险，工伤，医疗，生育保险对你都是有好处的。用人单位在实习期可能不会给你交，等过了试用期后给你补交也有可能。因为你自己需要交一部分，所以你拿到手的工资会比不交保险少，总之利大于弊。
实习生意外险多少钱一年
1、实习生意外险的价格会因提供的保障范围、保额和保险公司的不同而有所变化。一般来说，一年的费用可能在几百元到数千元不等。首先，实习生意外险的保费会受到所提供的保障范围的影响。
2、意外险一般包含意外伤害和意外医疗，一年一交，属于低保费高保障的险种，也是我们买保险最应该首先考虑购买的基础性保险。保险费和保额是对应关系，现在一般200－300元的保费对应保额在10万[_a***_]。
3、其中一年期综合意外险价格便宜，一年几十元到几百元就能搞定一整年的意外保障，且包含意外医疗等责任。如果是长期意外险的话，价格相对较高，若带有返还责任，每年需要上千元。想要知道详细价格，需要通过具体产品来看。
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