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扬州市宝应县交通事故工伤八级应如何赔偿
1、交通事故八级伤残的赔偿标准是：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于10个月的本人工资；(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、按照目前司法实践，伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为：一级：100%；二级：90%；***：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。
3、赔偿标准 医疗费 ：因 交通事故 产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。 残疾赔偿金 ：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30%×20年。
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根据规定，八级伤残赔偿标准为：一次性赔偿金35万元人民币，医疗费用、交通费用、误工费用、护理费用等其他费用的赔偿金额另行计算。
八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73***9元。
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1、工伤9级赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：申请。
2、九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、法律主观：赔偿：九级伤残=本人工资×9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
4、宝应县是属于江苏省，那么员工工伤九级伤残可获得一次性伤残补助金为9个月本人工资。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法律规定执行。
5、法律主观：职工构成工伤九级伤残赔偿标准明细：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
宝应县工伤九级伤残明细理赔表
1、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 具体标准参照各省市工伤保险条例实施办法的具体规定。
2、法律分析：九级伤残赔偿：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。
4、履行赔偿或给付责任的行为。法律分析九级伤残赔偿：本人工资×9个月。赔偿项目通常有以下几种：一般伤害：在未达到残疾情况下，可赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
关于宝应县工伤保险条例和宝应县工伤补偿标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
