本篇文章给大家谈谈团体意外保险有工资赔吗，以及团体意外险赔给个人还是单位对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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买了意外险工伤了有工资吗
1、没有工伤意外保险，只有工伤保险和意外保险，工伤保险是社会保险，意外保险是商业保险，工伤保险的赔偿，是根据职工工伤伤残等级进行赔偿，也和本人伤前12个月平均缴费工资有关，每个人是不一样的，商业保险是根据保单确定。
2、法律主观：工伤赔完了，意外险一般能赔。工伤保险对治疗工伤的医疗费等合理范围内的费用赔偿完后，再由相应的意外险对剩余部分按保单约定进行赔偿，可以减少职工不必要的支出和损失。
3、无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
4、用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。
5、如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。
6、你好，工人受伤，可以申请工伤认定，以及劳动能力鉴定，单位未缴纳社保的话，工伤赔偿全由用人单位赔偿。单位买的意外险，作为劳动者也可以申请理赔，也就是说，工伤赔偿和意外险理赔同时进行，赔两分钱。
团体意外险怎么赔偿
医疗费、误工费、护理费、交通费等。根据查询律临网可知，团体意外险的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾***器具费等。
团体意外险赔偿范围包括了意外伤害医疗，意外伤害身故、残疾，疾病(含猝死)身故、残疾，各种交通意外身故、意外住院津贴，重大疾病，残疾(如火车、地铁、飞机、汽车、轮船、私家车驾驶或乘坐)。
团体意外险的赔偿范围通常包括意外身故、意外伤残以及意外医疗三个方面。首先，意外身故是针对因意外伤害导致身故的，保险公司会给予相应的身故保险金赔偿。这通常是一个基础保障，旨在为家人在意外事故发生后提供经济上的支持。
团体意外险赔偿标准主要取决于被保险人的职业、伤残程度和死亡性质，以及保险单中列明的各项保险金额。一般来说，团体意外险可以提供多种类型的保障，包括意外身故、意外伤残以及意外医疗等。
团体险多少人起投,保费怎么样?
一般来说，超过3人可以购买，一般规定超过3-10人可以称为集团保险。但不同的保险公司对不同类型的集团保险有不同的要求，具体取决于保险***的规定。
人。根据查询希财网显示，团体保险是指以符合条件的团体为投保人，团体成员为被保险人，以被保险人的身体和生命为保险对象的一种保险，规定3人以上即可投保。
团体意外险对被保险人的年龄有要求，[_a***_]也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。
团体险一般3个人就可以起投。境内旅游有专门的境内旅游险，可以个人投保、也可以团体投保，主要保障旅游当中的意外伤害、意外医疗，有的还可以涵盖高风险运动、境内SOS紧急救援、随身财产、航班延误、***肺炎等等。
平安团体意外险需要哪些资料 中国平安 安心团休险适合，几百元保10万意外身故，10万意外伤残，1万意外医疗。
团体意外险，最低5人可以起投，保险责任包括意外身故伤残，意外住院医疗及住院津贴。团体意外险的费率和职业类别有关系，可以上下浮动30%左右。团体意外险，保险期间一年，每年续保。
一般建筑工地都买集体意外保险,保险公司的赔偿范围又哪些?包括误工费吗...
保险公司垫付的(医疗费)，已经赔偿，需要扣除。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
不包括，被保险人因遭受意外事故，并自事故发生之日起180日内因该事故造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾之一的。本公司按该表所列比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。
意外险包括护理费和误工费，一般情况下误工费包含在人身意外保险赔偿范围内。
一般情况下，保险公司会分三种情况进行理赔：首先是意外医疗，当被保险人因意外伤害入院治疗所产生的医疗费用，只要是在保险责任范围内，都是可以进行理赔的。
工作能力损失程度和合同约定而定。被保险人需要提供相关证明材料，如医疗证明、工资单等，以便保险公司进行核实和赔付。如果购买了意外险保险并符合合同约定的条件，保险公司会按照合同约定赔偿误工费用。
主要看你购买什么价格的意外险了。还有意外险不是说你出了意外就全部赔偿。像你说的工伤。意外险只赔偿医药费医疗费住院费，其他的像误工费，营养费这些不在意外险理赔范围。
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